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1 de cada 3 niños mexicanos son golpeados o insultados por sus padres. La cotidianeidad de la violencia les impide reconocerla como un hábito destructivo.

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En México, 9 de cada 10 niños indígenas son jornaleros y no reciben ningún pago por su trabajo. En nuestras ciudades, 3 de cada 4 niños combina estudios con trabajo y uno de ellos abandona la escuela durante el tercer año de primaria.

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Creemos que un niño discipulado en los caminos de Dios es la mejor herramienta para combatir la pobreza del mañana. Ellos pueden llevar esperanza y brindar soluciones íntegras ante los desafíos de la pobreza que conocen por experiencia.

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Alrededor de todo el mundo, el 70% de las respuestas al evangelio son hechos por niños y niñas menores de 12 años.

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Los niños, aún aquellos que viven y crecen en circunstancias adversas, siguen creyendo que ellos pueden hacer la diferencia. El trabajo de Compassion es equiparlos para alcanzar el máximo potencial que Dios les ha dado.

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La mitad de todos los niños de México viven por debajo de la línea de pobreza. En Chiapas, los niños y niñas tienen tres veces menos oportunidades de sobrevivir, crecer saludables y asistir a la escuela.

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En la escala global de lectura, la mitad de los niños y niñas de México sólo son capaces de realizar las tareas de lectura más elementales. Con ayuda de Compassion,  los niños aprenden a leer y muchas veces, ellos mismos enseñan a leer a toda su familia.

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Por cada niña que no recibe educación escolar, en el futuro, existirá un mayor número de niños (sus hijos) que también serán privados de la educación.

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Compassion existe como defensor de los niños y niñas más necesitados, establecemos programas de desarrollo infantil en donde reciben enseñanza bíblica, atención médica, oportunidades educativas y pueden recrearse en un ambiente seguro.

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Más de 6 millones de niños y niñas mexicanas viven en pobreza alimentaria; sus familias sobreviven con menos de 25 pesos diarios y con dificultad adquieren los productos de la canasta básica.

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En Chiapas, la escolaridad promedio es de seis años. En las zonas rurales e indígenas, es tan sólo de 2.2 años de estudio.

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En Chiapas, la escolaridad promedio es de seis años. En las zonas rurales e indígenas, es tan sólo de 2.2 años de estudio.

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1 de cada 10 niños mexicanos padece algún tipo de discapacidad. El 80% de ellos vive en pobreza y jamás ingresa a la escuela (regular o especial).

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En nuestro país, 33 menores de cinco años mueren cada anualmente por desnutrición. Esta condición es dos veces más frecuente en las niñas que en los niños.


Principios corporativos de liderazgo

 1. Demostrar carácter cristiano— Nos comprometemos a buscar activamente el rostro de Dios y hacer Su voluntad, demostrando que Dios ha cambiado y sigue cambiando nuestro carácter.

Revístanse de afecto entrañable y de bondad, humildad, amabilidad y paciencia.
Colosenses 3:12b (NVI)

2. Amar a Nuestra Propia Familia— Protegemos y amamos a nuestra familia y nos dedicamos a ella, siendo ésta nuestra prioridad más alta después de nuestra relación con Dios.

 Por mi parte, mi familia y yo serviremos al SEÑOR.
Josué 24:15b
(NVI)

3. Comprometernos con una Iglesia Local—Nos comprometemos activamente a una congregación local de creyentes y nos sometemos a las bendiciones y correcciones que la iglesia local nos ofrece.

No dejemos de congregarnos…
Hebreos 10:25(NVI)

4. Vivir con Integridad—Nos comprometemos a demostrar armonía, confiabilidad y honestidad en todos los aspectos de nuestras vidas, buscando vivir por encima del reproche y ganarnos la confianza de otros.

 Les ruego que vivan de una manera digna del llamamiento que han recibido.
Efesios 4:1b
(NVI)

5. Ser un Ejemplo de Líderes con Corazón de Siervo—Servimos a otros, especialmente a aquellos bajo nuestro liderazgo, sabiendo que nuestros colegas de trabajo son nuestros compañeros en el reino de Dios. 

Porque ni aun el Hijo del hombre vino para le sirvan, sino para servir…             

Marcos 10:45 (NVI)

 6. Escuchar con Humildad—Buscamos información que viene como respuesta a nuestras acciones y aceptamos instrucciones por parte de otros, sabiendo que Dios es el que forja y moldea nuestro carácter.

Escuche esto el sabio, y aumente su saber…
Proverbios 1:5
(NVI)

7. Dirigir con Valentía—Dirigimos a nuestro equipo con valentía a través de los retos presentes y futuros, haciendo todo aquello que es moralmente correcto y estratégicamente efectivo, pidiéndole a Dios discernimiento, fortaleza y valentía.  

¡Sé fuerte y valiente!
Josué 1:9a
(NVI)

8. Inspirar Pasión por el Ministerio—Desarrollamos nuestra visión y nuestra estrategia para Compassion basándonos en nuestra intensa pasión por su ministerio, y animamos a otros a nuestro alrededor a compartir nuestra pasión.

Su palabra en mi interior se vuelve un fuego ardiente…
Jeremías 20:9b (NVI)

 9. Demostrar Excelencia en las ComunicacionesReconocemos que el liderazgo consiste en influenciar a otros y nos comprometemos a influenciar a otros efectivamente a través de la excelencia en nuestras habilidades para comunicarnos tanto personal como públicamente.  

Y si la trompeta no da un toque claro, ¿quién se va a preparar para la batalla?
1 Corintios 14:8
(NVI)

10. Equipar a nuestro equipo—Equipamos a aquellos bajo nuestro liderazgo para maximizar sus talentos y habilidades para que puedan ser usados dentro del ministerio de Compasión y en el Reino de Dios.   

 A fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio

Efesios 4:12 (NVI)

11.  Anhelamos la Excelencia—No comprometemos a vivir una vida de excelencia para poder llevar a cabo el ministerio de Compassion en una forma que glorifique a Dios.

Trabajen de buena gana, como para el Señor…
Colosenses 3:23
(NVI)

12.  Practicar Disciplinas Personales—Nos comprometemos al constante crecimiento personal por medio de una vida balanceada por disciplinas que desarrollan cada área de nuestras vidas, ya sean nuestras relaciones, nuestro cuerpo, nuestra mente, nuestras emociones y nuestro espíritu.

Si el hacha pierde su filo … hay que golpear con más fuerza…
Eclesiastés 10:10

 

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